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Die Schaffung einer Lernenden Organisation ist die große Herausforderung
an die Verantwortlichen -also alle Mitarbeiter- in den Unternehmen,
um unter den Bedingungen des globalen Wettbewerbs erfolgreich operieren
zu können und die sich bietenden Chancen wahrnehmen und nutzen zu können. Peter M. Senge hat in seinem Buch "The Fifth Discipline" die Grundlagen für eine solche Organisation zusammengefaßt und fünf Dimensionen für die Schaffung der Lernenenden Organisation aufgezeigt: |
Building the Learning Organization is the great challenge to all taking
responsibility for the development of the organisation they work in,
to cope with the conditions of global competition and to identify and
take the chances that arise. Peter M. Senge developed the basic ideas for such an organization in his book "the Fifth Discipline" and defined the five dimensions that are necessary to build the Learning Organization: |
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Angeregt durch die Initiative im Fieldbook zur Fifth Discipline suchen wir
Menschen, die Lernende Organisationen schaffen (wollen) und in einen Dialog
eintreten möchten. Wir sind am Anfang der Reise und freuen uns über alle die den Weg mitgestalten wollen. Anfragen bitte per E-mail an Jörg Waldau |
Initiated by the idea of the Fifth Discipline-Fieldbook we are looking for people that
(want to) build the learning organization and want to take up a dialog about it. We are at the beginning and invite you to participate. Please send requests to Jörg Waldau |